ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه

موفقيت است.

امريكا: مديران بعضي وقتها استعفا ميدهند.

ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.

امريكا: افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن

است مدير شوند.

ايران: افراد مدير مادرزادي هستند و اولين شغلشان در بيست

سالگي مديريت است.

امريكا: براي يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند.

ايران: براي يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت

لزوم اين پست ساخته ميشود.

امريكا: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود.

ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است،

 در حاليکه مديرش سه بار عوض شده.

امريكا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسي حداکثر استفاده را

بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.

ايران: اگر بخواهند از کسي هيچ استفاده اي نکنند، او را مشاور

 مديريت ميکنند.

امريكا: اگر کسي از کار برکنار شود، عذرخواهي ميکند و حتي

 ممکن است محاکمه شود.

ايران: اگر کسي از کار برکنار شود، طي مراسم باشکوهي از

او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد.

امريكا: مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولي

بصورت گروهي و هماهنگ کار ميکنند.

ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولي

بصورت گروهي استخدام و برکنار ميشوند.

امريكا: براي استخدام مدير، در روزنامه آگهي ميدهند و با برخي

مصاحبه ميکنند.

ايران: براي استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند.

امريكا: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدي از قبل

مشخص است.

ايران: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را

ميگيرند.

امريكا: همه ميدانند درآمد قانوني يک مدير زياد است...

ايران: مديران انسانهاي ساده زيستي هستند که درآمدشان به

کسي ربطي ندارد.

امريكا: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد.

ايران: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت

ملاقات نميدهد.